소방청(청장 직무대행 최용철)이 6월 26일 오전 세종시 소방청 대회의실에서 전국 소방지휘관 긴급회의를 개최하고 조직문화 쇄신에 본격 착수했다. 이번 회의는 최근 직장 내 괴롭힘 등 부조리한 조직문화 문제가 사회적 공분을 일으킨 데 따른 긴급 대응 조치다.

소방청 보도자료에 따르면 이날 회의에는 전국 소방본부장, 시도 소방본부 감사과장, 소방청 관·국장, 소속기관장 등 50여 명이 현장에 참석했다. 전국 소방서장 242명과 각 시·도 소방본부 소방행정과장, 지역 소방학교장, 119특수구조단장, 119안전체험관장 등 350여 명은 영상회의를 통해 참여했다. 사실상 전국 소방 지휘 체계 전체가 한자리에 모인 셈이다.

소방청장 직무대행은 이날 회의에서 “유족들의 슬픔과 사회적 공분은 지금 우리 소방을 향한 국민들의 냉혹한 평가이자 준엄한 질책”이라며 “직장 내 괴롭힘과 강압적 행위는 결코 용납될 수 없으며, 조직의 근간을 해치는 행위”라고 강조했다. 이어 “중대한 위기 상황을 냉정하게 직시하고, 뼈를 깎는 성찰을 통해 국민의 신뢰를 다시 회복해야 한다”며 “무너진 신뢰를 회복하고 조직의 기강을 바로 세우기 위해 특단의 개선 대책을 추진하겠다”고 밝혔다.

감찰 책임라인 직무배제·인적 쇄신 전면 단행

소방청 보도자료에 따르면 소방청은 우선 본청 감사담당관을 전격 교체하고, 소방청·광주소방본부·광주광산소방서 감찰 책임라인 및 관련자 등에 대한 직무배제 조치를 즉각 시행했다. 이는 갑질 행위를 묵인하거나 방조한 지휘관에 대해 엄정 조치를 취하겠다는 의지를 행동으로 옮긴 것이다. 소방청은 이를 시작으로 전면적인 인적 쇄신에 나선다는 방침이다. 또한 조직문화 혁신을 전담하는 TF를 가동해 본청부터 일선 소방서에 이르기까지 조직문화 전반을 점검하고, 확인된 사안에 대해서는 예외 없이 엄정 조치를 내릴 계획이다. 갑질을 묵인하거나 방조한 지휘관에 대해서도 동일한 기준이 적용된다.

방화·소방 업계에 미치는 영향

이번 소방청의 조직문화 쇄신 움직임은 방화셔터·방화문·소방시설 업계에도 적지 않은 파장을 미칠 것으로 분석된다. 소방청의 감찰 기능이 강화되고 조직 전반의 기강이 재정립될 경우, 소방시설 점검·인증·감리 등 관련 행정 절차의 투명성과 엄격성이 높아질 가능성이 크다. 특히 소방서 단위의 현장 점검 및 지도·감독 업무가 보다 원칙에 입각해 운영될 것으로 예상되는 만큼, 방화셔터·방화문 제조사와 시공업체는 법정 기준 준수 및 서류 관리에 더욱 철저히 대비해야 한다. 업계 일각에서는 조직 쇄신 과정에서 소방시설 관련 인허가 및 점검 행정이 일시적으로 지연될 수 있다는 우려도 나오고 있어, 관련 일정 관리에 주의가 필요하다.

소방청은 이번 쇄신 조치를 일회성 이벤트로 끝내지 않고 지속적인 제도 개선으로 이어가겠다는 입장이다. 조직문화 혁신 TF의 활동 결과와 후속 대책이 어떤 형태로 구체화될지 업계의 관심이 집중되고 있다.

출처: 소방청 보도자료, 셔터뉴스 취재